安徽皖能环保发电有限公司(以下简称“环保发电公司”)是由安徽省能源集团有限公司(以下简称“集团公司”)设立的国有独资公司，经由安徽省国资委(皖国资规划函〔2010〕709号)批准于2011年5月4日成立，注册资本33亿元人民币，专门干环境保护项目投资及相关设施的建设、修复、运营、维护。目前环保发电企业具有全资和控股子公司20家。年处理固废能力680万吨，其中垃圾发电项目占安徽省市场占有率约46%。截至2022年底，环保发电公司资产总额达105.98亿元。根据公司人才战略需求，经研究决定招聘以下岗位，现将有关事项公告如下：

  具体招聘单位、岗位、人数、学历要求等条件详见《安徽皖能环保发电有限公司子公司招聘工作人员岗位表》（附件1）。所有岗位面向社会公开招聘，不接受环保发电公司系统内人员报名。

  公开招聘工作在环保发电公司招聘工作领导小组指导下实施，按照报名、资格审核、测试、背景调查、会议研究、公示、体检和聘用等步骤进行。

  公司将通过安徽省国资委网站、安徽省能源集团有限公司和安徽皖能环保发电有限公司官网等发布招聘公告。报名人员需将资格材料电子档打包为zip压缩包文件（邮件主题及文件命名格式为：应聘单位、岗位+姓名；如未注明将不予审核）发送到公司招聘邮箱：。

  4.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

  报名人员提交的信息和相关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规严肃处理。

  报名截止后，根据招聘岗位所需求条件对报名人员进行资格审核，经资格审核合格后进入测试的人员，具体时间、地点将以电话或者短信方式通知。

  测试环节分为笔试及面试，主要测试应聘人员的专业技能、应变能力、工作上的能力等综合素养。最终成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，成绩四舍五入保留至小数点后两位。笔试、面试成绩及格线分，如未达及格线不可进入下一环节。进入测试环节人数与招聘人数比例不低于3:1。

  根据最终考试成绩按照从高到低，结合岗位招聘计划，按照1:1比例确定背景调查人选名单，通过电话或实地访问、提供单位证明文件等方式，对招聘初步人选相关信息真实性进行核实。如在此环节发现应聘人员存在问题，将在此环节取消其录用资格。

  招聘结果在适当范围内进行公示，且公示期不少于5个工作日，经公示无异议后，确定最终招聘录取名单。

  通过体检入围人员，办理入职手续。按照《劳动法》有关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。

  招聘过程中因应聘人员邮箱问题无法投递简历的、因电话（短信）等通讯不畅导致没办法收到通知的，后果由应聘人员本人负责。

  安徽省新能创业投资有限责任公司（简称新能公司）是皖能集团所属全资子公司，是集团公司光伏、风电、水电等新能源领域的投资和运营平台。作为皖能集团清洁能源发展的三大平台之一，公司紧紧围绕集团公司“以清洁能源为主攻方向，全力推动集团公司产业升级和结构调整”的主要目标，充分的发挥集团公司资金和电力行业技术优势，坚持改革创新，深化“三个转变”，抢抓市场，增强发展动力，逐步扩大新能源产业规模，全力推动新能源项目高水平质量的发展。公司注册资本16.59亿元，营业范围为新能源开发运营；环保业务开发、投资咨询服务、高新技术产品开发利用；机电设施销售、进出口业务；房屋租赁。公司设有综合部、项目开发部、分布式能源事业部、工程管理部、安全生产部、经营部、财务管理部、纪检审计部和运维中心。现有73家子公司，运营光伏电站27个，风力发电场2个，总装机规模973MW，在建光伏项目6个，装机规模为680MW，在建风电项目3个，装机规模300MW，预计“十四五”规划末，总装机规模10000MW。

  本次计划招聘20人，招聘对象为2023届应届毕业生及2022届已毕业但未就业高校毕业生。具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《2023年新能公司校园招聘工作人员岗位表》（附件一）。

  公开招聘工作在新能公司招聘工作小组指导下实施，按照报名、资格审核检查、面试、背景调查、研究决定、公示、体检和正式聘用等步骤进行。

  1.报名方式：本次招聘岗位长期挂网，直至招满为止。将根据阶段性报名情况分批组织并且开展面试等工作。公司将通过安徽省国资委网站、安徽省能源集团有限公司官网、新安人才网、智联招聘等网站发布招聘公告。应聘者可将密封报名材料投递至新能大厦7楼707室或将资格审核检查材料电子文档打包为zip压缩包文件（文件命名格式为：姓名+岗位名称）发送到邮箱

  （2）身份证、学历证书、学位证书（国外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料）、学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》、在校期间成绩单、业绩成果证明、获奖证书等原件扫描件（按序编号）。

  按照公告规定的条件对报名人员进行资格审核检查。参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应达到3:1，若出现达不到3:1的情况，则取消该岗位的招聘。凡合乎条件的人选，公司将通过电话或短信形式通知其在规定时间参加面试。

  面试采取半结构化形式，主要测试应聘人员胜任应聘岗位的专业技能、工作上的能力、应变能力等。

  公司根据面试成绩，确定背景调查人选。根据背景调查情况研究决定录用名单，经公示无异议、体检合格者，按照《劳动法》有关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按公司有关制度执行。

  （一）报名人员提交的信息和相关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按照有关法律法规严肃处理。

  安徽皖丰长能投资有限责任企业成立于2022年1月7日，由安徽省能源集团有限公司与合肥北城新兴产业发展有限公司共同出资成立。公司作为安徽省能源集团有限公司与长丰县政府共同打造长丰能源综合改革创新试点县的合作平台，按照“政府主导、企业主体、市场化运作”的合作机制，充分的发挥“有为政府”与“有效市场”相结合的作用，围绕落场景、落技术、落模式、落产业全力推动皖能助力长丰试点的15个重点示范项目和8个储备项目落地见效。

  安徽皖能光伏农业科学技术创新有限公司作为皖丰长能公司的一家控股子公司，全力推动“光伏+智慧农业”项目落地见效。“光伏+智慧农业”项目是皖丰长能公司落实长丰能源综合改革创新试点县建设任务，聚焦农业农村领域改革提出的重点示范项目。该项目由皖能集团与中国科大团队合作，利用“匀光互补”与“智能补光”技术专利，形成了“棚顶光伏+中间种植+底部养殖”的新模式，走出了低碳化、智慧化、数字化农业探索的新路径。

  计划招聘1个岗位共2名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《2023年皖丰长能公司所属子公司公开招聘工作人员岗位表》（附件一）。

  2.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

  公开招聘工作在皖丰长能公司招聘工作领导小组指导下实施，按照报名、资格审核检查、笔试、面试、背景调查、研究决定、公示、体检和正式聘用等步骤进行。

  本公告自发布之日起，第七个工作日17:30截止。公司将通过安徽省能源集团有限公司外网、北极星、猎聘等网站发布招聘公告。应聘者可将密封报名材料邮寄至合肥市长丰县双墩镇北城南部综合服务中心621室或将资格审核检查材料电子文档打包为zip压缩包文件（文件命名格式为：姓名+岗位名称）发送到邮箱。

  （2）学历证书、学位证书、职称证书、身份证、工作证明、获奖证书等原件扫描件（按序编号）。

  按照公告规定的条件对报名人员进行资格审核检查。参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应达到3:1，若出现达不到3:1的情况，则取消该岗位的招聘。凡合乎条件的人选，公司将通过电话或短信形式通知其在规定时间参加笔试、面试。

  笔试题题型和内容由招聘工作领导小组研究确定，主要测试应聘人员的专业技能，总分为100分，低于60分，取消进入下一环节资格。

  面试采取半结构化形式，主要测试应聘人员胜任应聘岗位的专业技能、工作上的能力、应变能力等。

  公司根据最终综合成绩，确定背景调查人选。根据背景调查情况研究决定录用名单，经公示无异议、体检合格者，按照《劳动法》有关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按公司有关制度执行。

  （一）报名人员提交的信息和相关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按照有关法律法规严肃处理。

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